Çalışanların haklarına büyük tırpan. İşe geri dönüş, kıdem ve ihbar haklarını ortadan kaldırıyor

Sözcü’den Erdoğan Süzer’in haberine göre, CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba, yasa teklifinin Anayasa'nın 10, 49, 51, 53, 55 ve 60'ıncı maddelerine aykırı olduğunu söyledi.

Ağbaba, yasa teklifinin 28 ve 32'nci maddelerin iş güvencesinin olmadığı, kıdem ve ihbar hakkının ortadan kalktığı, düşük ücret stratejisine dayanan güvencesiz bir istihdam biçiminin yaygınlaşmasına yol açacağını, bu iki maddenin bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hakkını zedeleyici nitelikte olması nedeniyle Anayasa'ya aykırı olduğunu söyledi.

Ağbaba, “Yasa çıkarsa 25 yaş altı gençler ve 50 yaş üstü çalışanların iş güvencesi bitecek, işten çıkartıldıklarında işe geri dönüş davası açamayacaklar, kıdem ve ihbar haklarını kullanamayacaklar. İşçi hakları yaş grupları itibarıyla farklı farklı uygulanacak, çalışma yaşamında bir nevi ikinci sınıf işçilerin oluşmasına neden olacaktır. Bu madde Anayasa'nın 10'uncu maddesinde belirtilen ‘eşitlik' ilkesine ve 49'uncu maddesinde yer alan ‘devlet çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır' ifadesine aykırıdır” diye konuştu.

İŞÇİLERİN EMEKLİLİK HAKKI ELLERİNDEN ALIYOR

Teklifin 32'nci maddesiyle 25 yaşından küçük gençlerin birden fazla işveren tarafından ayda 10 günden daha az çalıştırılabileceğini ve patronların bu işçiler için SGK'ya emeklilik sigorta primi ödemeyeceğini belirten Ağbaba, dolayısıyla işçilerin emeklilik hakkının ellerinden alınmış olacağını söyledi.

CHP Genel Başkan Yardımcısı Ağbaba, normal çalışma düzeninden kısmi ve belirli süreli iş sözleşmelerine geçirilecek olan işçilerin ücretlerinin düşeceğini, dolayısıyla bu maddenin de Anayasa'nın 55'inci maddesinde belirtilen ‘ücrette adaletin sağlanması' ilkesine aykırı olduğunu belirtti.

İSTİHDAM AZALDI, TEŞVİKLER PATRONUN CEBİNDE KALDI

Düzenlemeyle ayrıca işsizlik fonundaki paraların teşvik adı altında işverenlere sunulacağını söylenen Ağbaba “Fon mevcut haliyle işsize destek değil işverene ve yandaş şirketlere teşvik mekanizmasına dönüşmüştür. 2018 yılından bu yana fondan işverenlere teşvik ve destek ödemeleri adı altında 40 milyar TL'den fazla kaynak aktarılmasına rağmen o günden bu yana istihdamda sürekli olarak azalış meydana gelmiş, teşvikler patronun cebinde kalmıştır” dedi.

İstanbul'da deprem riski ne durumda? Jeolog Şener Üşümezsoy anlattı

Koronavirüs teşhisinde en etkili tetkik hangisi? Prof. Dr. Osman Erk yanıtlıyor

Bebeklerde en sık görülen hastalıklar

Gebelik sürecinde nelere dikkat etmeli?

Pandemi Sürecinde ÖZEL RAMİ Hastanesinde Neler Yaşandı ?